Lectura 4. Los equipos de trabajo: una práctica basada en la gestión del conocimiento.

Hoy en día la competencia entre las empresas es muy elevada, las compañías con éxito son aquellas que crean nuevos conocimientos, los difunden rápidamente por toda la organización, y los aplican a nuevas tecnologías y productos.
Los equipos de trabajo juegan un papel fundamental en la gestión del conocimiento, pues su propia sinergia favorece los procesos de identificación, creación,desarrollo, evaluación, transmisión y utilización de conocimiento. Logrando con esto una mayor motivación y satisfacción de los trabajadores, elevar los niveles de productividad, mejorar la comunicación, promover el compromiso individual y organizativo hacia metas comunes.